补偿
vns7908威尼斯城官网校董会对所有人都采用了工资结构 教师，行政，专业，技术支持，文书和维护 (TSCM)人员，旨在与地区机构竞争并吸引 并尽可能留住最好的劳动力.
人力资源小组可协助处理与补偿有关的需要，例如 作为职位描述的设计和发展，新职位的工资分级和重新分类 对于现有职位. 在考虑财政责任的同时，我们的目标是确保 在保持市场竞争力的同时实现内部公平.
薪酬还包括临时任务、额外职责和补充工资 和津贴.
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